05.10.2011
Deisy Martínez
Este martes, la Futpv acudió al Ministerio del Trabajo para presentar su propuesta de mejora para el sector que incluye 55% de aumento de salario básico
Caracas.- La directiva de la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela (Futpv) introdujo este martes ante el Ministerio del Trabajo, el contrato colectivo que ampara a 62 mil personas que laboran en la estatal Petróleos de Venezuela (Pdvsa), más 20 mil provenientes de las contratistas.
El presidente de la Futpv, Wills Rangel informó que están solicitando un incremento de 55% del salario básico, con el cual el ingreso mínimo diario de un trabajador pasaría de Bs.F 79 a un monto superior a Bs.F 122. Sin embargo aclaró que al sumar otras incidencias, el ajuste podría alcanzar 82%.
De igual forma, el dirigente laboral dijo que plantean un aumento en el monto de la Tarjeta Electrónica de Alimentación (TAE) de Bs.F 900 más mensuales. Actualmente un trabajador percibe Bs.F 2 mil 100 como bono alimenticio al mes, por lo que, de aprobarse la convención, llegaría a Bs.F 3 mil. La TAE también es recibida por jubilados de Pdvsa y sobrevivientes.
“Incorporamos una cláusula que ya tenía dos años de retraso por lo novedosa, que es la tablita (antigüedad) y se llegó al acuerdo de que cada trabajador recibirá el incremento por sus años de servicio y no por meritocracia, como ocurría antes, basada en la adulancia al patrono”, acotó.
El sindicalista aseguró a la nómina de Pdvsa amparada en la contratación, que en noviembre recibirían un pago por concepto de antiguedad, cuyo monto no reveló, con incidencia en horas extras, sábados y domingos trabajados, vacaciones, prestaciones sociales y utilidades, entre otros.
En el proceso de discusión de la propuesta de contrato sindicalistas señalaron falta del pago por aumento correspondiente a la antigüedad (cláusula 34 de la actual convención), que oscila entre Bs.F 3 hasta Bs.F 11 por día. Dado que la suma a cada trabajador debió cancelarse al inicio de la convención en 2009 (vencida el 01 de octubre), existe una deuda de Bs.F 5 mil por persona.
Otra mejora, según el dirigente, sería que los trabajadores artesanales que por su experticia pasen a nómina mayor, continuarán amparados por la contratación.
“Pedimos a los trabajadores confianza porque el gobierno a través de Petróleos de Venezuela, tiene la intención de sentarse a discutir la contratación colectiva. Obviamente nos vamos a sentar con la gente roja, rojita (...) la gente que no tiene patria no va a discutir la convención petrolera”, advirtió Rangel.
Excluidos
El secretario general de la Futpv, José Bodas, acusó a Rangel de elaborar el anteproyecto a espaldas de los trabajadores, lo que trajo como consecuencia que alrededor de seis mil personas que laboran en empresas mixtas, costa afuera, refinería de Oriente y Occidente ni de 11 muelles estatizados, fueran excluidos del proyecto.
“Llamamos a los trabajadores a un comité amplio en defensa de la contratación colectiva, en el que se pueden convocar marchas, asambleas, contra la emboscada de Pdvsa y de parte de la Futvp”, señaló Bodas.
Insuficiente
Para el secretario general de la Futpv, José Bodas, la propuesta de aumento de salario básico de 55% en el contrato colectivo es insuficiente si se toma en cuenta la devaluación del bolívar y la inflación. “El aumento deben ser de 100%”, estimó.
http://eltiempo.com.ve/locales/zonasur/laboral/petroleros-llevaron-contrato-ante-despacho-laboral/33722
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